Le chèque emploi service (CESU)

Mes prestations font l’objet d’un règlement par chèque emploi service, autrement appelé CESU. C’est un carnet de chèques spécialisé dans la rétribution de personnes qui travaillent chez les particuliers.
Vous demandez ce chéquier à votre banque, ou achetez des chèques pré-remplis que vous pouvez obtenir auprès de votre Comité d’Entreprise ou auprès des services sociaux agréés si votre situation le demande.

Et dans la pratique ?

  • Quand vous rétribuez quelqu’un avec un CESU, vous le payez avec un chèque de la valeur de son salaire NET.
  • Ensuite, les cotisations patronales et salariales sont calculées à partir de ce montant et vous sont « facturées ».
  • A la fin vous payez donc, comme tout employeur, son salaire net + les charges.

Cela peut paraitre cher mais :
Payer avec un CESU vous fait bénéficier d’un abattement fiscal de 50% sur le coût total de la prestation.

Le petit tableau ci-dessous vous indique clairement quelques exemples de coût réel de l’heure après déduction fiscale.

A travail égal, un salarié CESU revient donc moins cher qu’une personne non déclarée.

Autant dire que c’est du souci en moins pour tout le monde !
Vous pouvez faire une simulation de prix de revient du CESU sur leur site en cliquant sur cette adresse http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/simucoti1.jsp

 

salaire net coût des cotisations abattement fiscal coût horaire après déduction fiscale
15 € 11.97€ 13.49€ 13.48€
16€ 12.81€ 14.41€ 14.40€
17€ 13.67€  15.34€ 15.33€
18€ 14.49€ 16.25€  16.24€


Tableau effectué d’après les données du site du CESU, pour une déclaration « non exonérée » des sommes versées, c’est à dire le cas le plus courant. Actualisé au 11/2015.